Dein Wissen kann die Gastro-Branche verändern.

Bewirb dich jetzt für die größte Gastro-Weiterbildung im DACH-Raum.

Du hast die Gastro von innen erlebt. Du hast gekämpft, optimiert, Fehler gemacht und daraus gelernt. Du weißt, was in der Praxis wirklich funktioniert.

Und du willst dieses Wissen weitergeben.

Die Gastro Business School arbeitet mit Experten, die echte Praxis-Erfahrung haben und aus Leidenschaft weitergeben wollen. Wenn das auf dich zutrifft, lass uns sprechen.

DIE REALITÄT DA DRAUSSEN


Du weißt, dass viele Gastronomen gerade kämpfen.

Du siehst es jeden Tag:

Volle Hütte, aber leere Kasse – Gastronomen mit Umsatz, aber ohne Gewinn am Monatsende

60+ Stunden Woche – Inhaber ohne Zeit für Familie, gefangen im eigenen Betrieb

Personalmangel überall – kaum Bewerbungen, hohe Fluktuation, ständig neue Leute einarbeiten

Wareneinsatz frisst den Gewinn – Verschnitt, Überproduktion und Co. sind zu hoch

Alles hängt am Inhaber – ohne ihn läuft nichts, jede Entscheidung landet auf seinem Tisch

Explodierende Kosten – Miete, Personal, Rohstoffe steigen, aber Preise kann man nicht beliebig erhöhen


Jeden Tag schließen 120 Gastronomen in Deutschland.

Nicht, weil sie schlechte Gastronomen sind.
Nicht, weil das Essen nicht schmeckt.

Sondern, weil ihnen das Wissen und die Systeme fehlen.

Das Wissen, das du hast.

In der Gastro Business School geben Experten wie du dieses Wissen weiter – damit Gastronomen nicht nur überleben, sondern erfolgreich werden.

WER WIR SIND


Die Gastro Business School – Deutschlands führende Gastro-Weiterbildung

Wir machen aus gestressten Selbstständigen echte Gastro-Unternehmer mit System.


Unsere Mission:

Gastronomen helfen, nicht nur zu überleben, sondern erfolgreich zu sein. Mit mehr Gewinn, weniger Stress, besseren Teams und funktionierenden Konzepten.


Unser Impact:

  • 800+ Gastronomen erfolgreich begleitet
  • 10.000+ Event-Teilnehmer bei unseren Online-Workshops

WIE WIR ARBEITEN


Wir bauen die umfangreichste Gastro-Weiterbildung im DACH-Raum – gemeinsam mit starken Experten.

Unsere Gastronomen bekommen kein Theorie-Gelaber von Beratern, die nie einen Tisch serviert haben.

Sie bekommen echtes Wissen von Top-Experten aus der Praxis.


Unsere Experten:

  • Haben selbst Gastro-Betriebe aufgebaut
  • Sind durch alle Phasen gegangen – vom Chaos zur Struktur
  • Wissen, was in der Realität funktioniert und was nicht
  • Geben ihr Wissen aus Leidenschaft weiter, nicht nur des Geldes wegen


Wir haben hohe Ansprüche an unsere Experten – weil unsere Gastronomen es verdienen.


Aber wenn du passt, wird das eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, mit Herz und gegenseitigem Respekt.

DEINE EXPERTISE IST GEFRAGT


Du hast etwas Wertvolles zu geben.

Vielleicht bist du Experte in einem dieser Bereiche:


Zukunfts-Technologie

  • KI & Automatisierung – KI-gestützte Prognosen, intelligente Rezeptentwicklung, automatisierte Prozesse
  • Robotics & Kitchen-Tech – Neue Technologien für mehr Effizienz in der Küche
  • Digitale Guest Experience – AR-Menüs, Apps, personalisierte Gäste Erlebnisse



Delivery & Operations

  • Delivery & Ghost Kitchen – Lieferservice-Optimierung, Dark Kitchens, Multi-Channel-Strategien
  • Einkauf & Lieferanten-Management – Verhandlung, Netzwerke, Kosteneinsparung



Nachhaltigkeit & Food-Trends

  • Nachhaltigkeit & Zero Waste – Regionale Beschaffung, nachhaltige Konzepte, Zertifizierungen
  • Plant-Based & Vegane Konzepte – Alternative Proteine, neue Food-Trends
  • Erlebnisgastronomie – Events, Storytelling, Community-Building



Business & Wachstum

  • Finanzierung, Investment & Förderung – Kapitalbeschaffung, Investoren-Pitch, Crowdfunding für Gastro, staatliche Zuschüsse und Förderprogramme.
  • Expansion & Franchising – Standorterweiterung, Skalierung, Multi-Unit-Management
  • Exit-Strategien & Verkauf – Betrieb verkaufen, Übergabe planen, Bewertung



Brand & Content

  • Interior Design & Raumkonzept – Lichtkonzepte, Raumgestaltung, Design als Erlebnis
  • Food Fotografie & Content Creation – Social Media Content, professionelle Foodfotos, Storytelling



Oder du hast in einem anderen Bereich eine andere einzigartige Erfolgsgeschichte, die begeistert und von der andere Gastronomen etwas lernen können!


Das Wichtigste ist nicht das Fachgebiet.


Das Wichtigste ist: Du hast es selbst gemacht. Du hast echte Erfolge erzielt. Und du willst dieses Wissen aus Leidenschaft weitergeben.

Je nachdem, wo wir gerade Bedarf haben, schauen wir uns deine Bewerbung an – auch wenn dein Bereich aktuell schon besetzt ist. Vielleicht kannst du den ergänzen. Manchmal passt es sofort, manchmal erst später. Aber außergewöhnliche Experten finden bei uns immer eine Tür.

Du erkennst dich darin wieder?

SO SIEHT DER BEWERBUNGSPROZESS AUS


Transparent, ehrlich und respektvoll.

  1. Du bewirbst dich
  • Fülle das Formular aus
  • Zeig uns konkrete Erfolge mit Zahlen
  • Erzähl uns deine Geschichte

  1. Erste Sichtung
  • Wir prüfen deine Bewerbung sorgfältig
  • Wir melden uns – egal ob Zu- oder Absage
  • Wenn alles passt: Einladung zum ersten Gespräch

  1. Erstes Gespräch (30-45 Min.)
  • Video-Call zum gegenseitigen Kennenlernen
  • Wir checken den kulturellen Fit
  • Du checkst, ob wir zu dir passen
  • Ehrliches Feedback auf beiden Seiten

  1. Fachlicher Deep Dive
  • Ausführliches Gespräch über deine Expertise
  • Du zeigst uns konkrete Cases
  • Wir besprechen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte
  • Wir klären alle Details: Zeit, Vergütung, Erwartungen

  1. Gegenseitige Entscheidung
  • Passt es für beide Seiten?
  • Wenn ja: Willkommen im Team
  • Wenn nein: Ehrliches Feedback und vielleicht „bis bald“

  1. Onboarding
  • Einarbeitung ins System und Team
  • Erste Test-Calls
  • Start nach 2-4 Wochen
  • Und wenn der gut bei unseren Teilnehmern ankommt, sprechen wir über eine längere Kooperation und bauen gemeinsam dein erstes Modul


Realistische Timeline:
Von Bewerbung bis Start ca. 4-8 Wochen.

WAS DU BEI UNS LANGFRISTIG MACHST


Deine Rolle als Experte in der Gastro Business School:

  1. Curriculum & Content entwickeln
  • Du entwickelst dein Modul von Grund auf – praxisnah und umsetzbar
  • Mit Templates, Checklisten, SOPs – nicht nur Theorie, sondern Werkzeuge
  • Alles modular aufgebaut, damit Gastronomen es sofort anwenden können

  1. Live unterrichten
  • Wöchentliche Calls mit unseren Teilnehmern
  • Q&A Sessions, echte Cases lösen
  • Keine PowerPoint-Schlachten, sondern echte Unterstützung
  • Du bist Sparringspartner für ihre Herausforderungen

  1. Gastro Success Manager befähigen
  • Unser GSM-Team mit Playbooks und SOPs ausstatten
  • Kurzvideos und Schnell-Anleitungen erstellen
  • Damit sie dein Wissen effektiv in die Praxis bringen können
  • Du machst deine Expertise skalierbar

  1. Praxis-Tools & Templates erstellen
  • Konkrete Vorlagen, die Gastronomen sofort nutzen können
  • Checklisten für die tägliche Arbeit
  • Rechner, Kalkulationstools, Planungssheets

  1. Messbare Ergebnisse liefern
  • Bei uns zählt nur: Was bringt’s dem Gastronomen?
  • Mehr Umsatz, höherer Gewinn, bessere Teams, weniger Stress
  • Du testest, optimierst, verbesserst – bis die Zahlen stimmen
  • Und zeigst unseren Gastronomen, wie sie das selbst machen können

  1. Teil der Community sein
  • Austausch mit anderen Top-Experten
  • Gemeinsam an der Weiterentwicklung der Branche arbeiten
  • Netzwerk mit den besten Köpfen der Gastro-Szene

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

Wir haben hohe Ansprüche – aber sie kommen aus Respekt für unsere Gastronomen und die Branche, nicht aus Arroganz.

Unsere Gastronomen investieren Zeit, Geld und Vertrauen in uns. Das nehmen wir ernst.


Echte Gastro-Praxis – Das ist die Grundvoraussetzung

Du kommst selbst aus der Gastro. Du hast:

  • Selbst ein oder mehrere Gastro-Businesses aufgebaut
  • Jahre im operativen Geschäft verbracht (nicht nur als Berater)
  • Alle Höhen und Tiefen selbst erlebt


Das ist kein Nice-to-have. Das ist Pflicht.

Warum? Weil unsere Gastronomen sofort merken, ob jemand wirklich weiß, wovon er spricht, oder ob er nur aus Büchern zitiert.


Ganzheitliches Denken

Du verstehst, dass alles zusammenhängt:

  • Marketing ohne Konzept bringt nichts
  • Personal ohne Systeme auch nicht
  • Kalkulation ohne Kontrolle ist sinnlos


Du siehst
das große Bild und weißt, wo dein Bereich reinspielt.


Team-Player mit langfristiger Perspektive

Das hier ist keine Bühne für Personal Brands.

Es geht um die Gastronomen, nicht um uns. Es geht um echte Hilfe, nicht um Reichweite.

Was wir suchen:

  • Team-Player, die gemeinsam etwas aufbauen
  • Menschen mit langfristiger Vision (mindestens 2-3 Jahre)
  • Experten, für die die Mission wichtiger ist als das Ego
  • Partner, die mit uns und der Branche wachsen wollen


Wenn du primär deine eigene Marke pushen willst, gibt es bessere Plattformen als uns.


Wenn du aber wirklich helfen willst – dann lass uns reden.


Das bringst du alles mit?

WAS DIE ZUSAMMENARBEIT BIETET

Wenn du zu uns passt, können wir gemeinsam viel bewegen.

Wir haben das Privileg, mit außergewöhnlichen Experten zu arbeiten. Und wir wissen, dass wir ohne sie nicht das wären, was wir heute sind.


Impact – Deine Expertise erreicht Hunderte Gastronomen

Dein Wissen multipliziert sich:

  • 800+ Gastronomen direkt in der Weiterbildung betreut
  • 15.000+ Menschen bei Events und Webinaren


Wenn du helfen willst, ist das die Plattform dafür.


Gestaltungsspielraum – Du entwickelst dein Modul eigenverantwortlich

Wir sagen nicht: „Hier, unterrichte das.“

Sondern:

  • Du entwickelst mit uns die Struktur und Inhalte
  • Du entscheidest mit uns, was wichtig ist
  • Du gestaltest Tools und Templates
  • Du bringst deine Expertise ein – wir setzen um


Du bekommst Verantwortung. Und Vertrauen. Aber auch Erwartungen.


Ein Team auf höchstem Niveau

Du arbeitest mit:

  • Kemal Üres – 30 Jahre Gastro-Erfahrung
  • Top-Experten aus verschiedenen Bereichen
  • GSM-Team mit echtem Praxis-Bezug


Alle auf Augenhöhe. Alle mit demselben Anspruch: Das Beste für unsere Gastronomen.


Langfristige Partnerschaft

Wir bauen keine Eintagsfliegen.

Wenn du zu uns passt:

  • Langfristige Zusammenarbeit – wir denken in Jahren, nicht in Projekten
  • Gemeinsames Wachstum – wir entwickeln uns weiter, du entwickelst dich weiter
  • Planungssicherheit – auf beiden Seiten
  • Faire Bedingungen – transparent und auf Augenhöhe


Und wenn es einmal nicht mehr passt? Dann reden wir ehrlich darüber. Auch das gehört zu einer guten Partnerschaft.


Remote-First mit gelegentlichen Präsenzterminen

  • Hauptsächlich remote – aus ganz DACH
  • Live-Calls online mit den Teilnehmern
  • Wenige Präsenztermine in Hamburg (Drehs, Workshops, Events)
  • Flexibel – solange die Ergebnisse stimmen


Sichtbarkeit als Teil einer wachsenden Bewegung

  • Dein Name in unseren Materialien
  • Deine Expertise in Videos und Events
  • Dein Netzwerk wächst
  • Deine Reputation wird ausgebaut


Aber: Die Mission steht im Vordergrund. Wir sind alle im Dienst der Gastronomen, die wir unterstützen.

Die Gastro-Branche braucht mehr Menschen wie dich.

Menschen, die wissen, wovon sie reden.
Menschen, die ihr Wissen teilen wollen.
Menschen, die aus Leidenschaft helfen – nicht nur des Geldes wegen.


Wenn das auf dich zutrifft:

  • Du hast selbst Gastro-Businesses erfolgreich aufgebaut
  • Du hast nachweisbare Erfolge mit konkreten Zahlen
  • Du kannst dein Wissen strukturiert weitergeben
  • Du willst wirklich helfen


Dann bewirb dich.

Wir prüfen jede Bewerbung persönlich. Nicht jede Bewerbung passt – aber jede verdient eine ehrliche Antwort.

Und wenn du passt, kann das der Beginn von etwas Großem sein. Für die Gastronomen, die wir gemeinsam unterstützen. Für die Branche. Und für uns alle.

HÄUFIGE FRAGEN

Ich habe noch nie unterrichtet. Geht das trotzdem?

Ja! Didaktik kann man lernen. Deine Praxis-Erfahrung ist wichtiger.

Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner Unterrichts-Struktur. Was du brauchst, ist:

  • Echtes Wissen aus der Praxis
  • Die Fähigkeit, komplexe Dinge zu erklären
  • Den Willen, anderen zu helfen

Den Rest entwickeln wir gemeinsam.

Muss ich in Hamburg sein?

Nein. Die meiste Arbeit läuft remote.

Es gibt ein paar Termine pro Jahr in Hamburg:

  • Drehs für Video-Content
  • Workshops mit dem Team
  • Gelegentliche Events

Aber das sind wenige Tage im Jahr, die wir rechtzeitig planen.

Wie viel Zeit brauche ich pro Woche?

Das hängt von der Phase ab:

Initial (erste 2-3 Monate):

  • 2-5 Stunden/Woche für Curriculum-Entwicklung
  • Intensive Phase, in der wir gemeinsam dein Modul aufbauen

Laufend:

  • 2-3 Stunden/Woche für Live-Calls und Betreuung
  • Plus gelegentliche Content-Erstellung

Wir besprechen im Detail, was für dich machbar ist.

Ich bin mir nicht sicher, ob ich alle Anforderungen erfülle.

Perfektion gibt’s nicht. Auch wir sind nicht perfekt.

Wenn du echte Praxis-Erfahrung hast, nachweisbare Erfolge und wirklich helfen willst – bewirb dich.

Wir schauen uns jede Bewerbung an. Und selbst wenn es jetzt noch nicht passt, kann es später passen. Manchmal ist das Timing einfach noch nicht richtig.

GOLDENE GASTRO - Summer Edition

Mach diesen Sommer zum profitabelsten deiner Geschichte

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